行動指針と人事計画全般を策定できる人材を募集中！【締め切り5月9日】

Yogibo×ふるさと兼業による
社会課題に取り組む非営利団体を対象とした社会事業支援企画に
えがおさんさんが採択されました。

社会課題に取り組むえがおさんさんでの
兼業副業・プロボノプロジェクトへ参画してくださる方を募集します！！

＼スタッフのための職場環境作りのプロジェクトです／

仕事内容

（１）クレドの作成

えがおさんさんの役員に対してヒアリングを行い、
理念に合致した行動規範づくりを進めていただきます。

（２）人事制度設計

経営陣と従業員が感じている人事制度の課題を特定し、
新たな人事等級制度及び賃金制度作りに反映していただきます。

※必ずしも（１）と（２）を両方とも取り組める方でないといけないわけではありません。

▼プロジェクト詳細はこちらからご覧ください
https://furusatokengyo.jp/project/kanto/tokyo/p6737/

◆エントリー〆切日：2022年5月9日
◆選考スケジュール
【1】書類選考→【2】面接→【3】合否通知
◆書類選考の結果通知について
書類選考結果は順次お送りします。
5月12日までにはお送り予定ですが、
万が一連絡がない場合は13日以降、ふるさと兼業にご連絡頂戴出来ますと幸いです。
エントリーまたは詳細はふるさと兼業よりご確認ください

Yogibo×ふるさと兼業ってなに？

予算や人員不足の関係で、挑戦したいことに取り組めていないNPOを対象にYogibo×ふるさと兼業による社会事業支援プログラムです。

“
ふるさと兼業は、愛する地域や共感する事業にプロジェクト単位でコミットできる兼業プラットフォームです。都会で生活しながら地域に関わる、大手企業で活躍しながらNPOや中小企業、ベンチャー企業に関わる、そんな新たな選択肢を提案しています。

現在多くの方が地域企業や取り組むプロジェクトに関心を持ち登録してくださっています。
一方で地域側では副業兼業などの新しい働き方を導入している事例も少なく、受入イメージが持てないまま人材不足に困窮し続けている企業もたくさんいます。

リモートでも、隙間時間でも、熱量高い人が入ることで事業が進む。
課題最先端の地域企業こそ、外部人材の力を活かしていくことが必要だ。私たちはそう考えています。

地域企業が兼業副業のイメージを持てるようなプログラムに取り組みます。

引用　ふるさと兼業HP　https://furusatokengyo.jp/media/news/p6249/
”

▼【Yogibo×ふるさと兼業】兼業副業プロボノ　プロジェクト特集
https://furusatokengyo.jp/project/feature/yogibo_project/